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锦江区:打造提能“套餐” 强化业务水平

发布时间:2021-07-16 09:13:00      来源:锦江区纪委监委

“我的观点这是属于违规经商办企业的行为……”“我认为这是典型的有偿中介行为……”近日,四川省成都市锦江区纪委监委每月1次的“审理微论坛”上,一场激烈的讨论正如火如荼地开展,参会同志“引经据典”,据理力争,纷纷表达出自己的观点。

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召开“审理微论坛”

为进一步增强纪检监察干部业务素能,提升案件审理工作质效,锦江区纪委监委定期开设“审理微论坛”,从审理工作的新要求着手,从实务操作到纪法运用,瞄准案件办理中遇到的问题、解决方式以及相关事项展开讨论,采取提问的互动方式,让参与人员对同一问题从多角度进行辨论,扩大案件办理视角,以“论”研学。“我们通过微论坛,在讨论中提升了思辨能力,也得到了借鉴,解决疑难问题有了新思路新方法,业务知识也得到了扩展。这种形式非常好。”参加论坛的沙河街道纪工委副书记监察办副主任叶礼杰说道。截至目前,该区纪委监委相继组织举办了13次微论坛,累计参与人数200多人,派驻(出)机构的案件审理能力得到显著提高。

今年以来,锦江区纪委监委坚持把学习提能常态化,着力解决本领恐慌,聚焦政治能力和业务能力提升,不断改进教育培训方式,通过“审理微论坛”“纪检监察干部‘大讲堂’”等多种方式,引导督促全区纪检监察干部及时“充电蓄能”。

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第一纪检监察室主任在纪检监察干部“大讲堂”上授课

“每半月我们开展一次纪检监察干部‘大讲堂’活动,由委班子成员、机关室(部)负责人、业务骨干围绕案件审查调查、信访举报、案件审理、信息宣传等工作给全区纪检监察干部授课,坚持理论知识与实践操作、实战经验相结合的原则。”锦江区纪委监委组织部副部长邓曦介绍道。工作短板出现在哪里,该区纪委监委就将授课的重点就聚焦到哪里,以“讲”促学,传授解决业务实践中常见的重点难点问题和方法路径。此外,“大讲堂”还邀请被上级抽调参训的干部分享跟岗锻炼期间的心得体会以及上级单位好的经验做法,以期达到借鉴学习、取长补短的效果。

在以“论”研学和以“讲”促学的基础上,锦江区纪委监委每周向全系统推送2期《纪检监察理论导学》,每月印发1期《纪检监察工作讯息摘要》,以“刊”导学。《导学》及《摘要》内容包含上级纪检监察工作部署以及最新政策理论,推荐全国各地纪检监察机关在履行主责主业方面有借鉴意义、能仿效推广的亮点做法,强化全区纪检监察干部政策理论学习,提升理论指导实践效果,为全区纪检监察干部开阔思路、创新作为提供有力支撑。(锦江区纪委监委 陈敏 徐玲蔚 || 编辑 周绮雯)

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